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第一百零六章 要给员工升职空间(5 / 6)

陈莹不解的看着王铭。

王铭笑着道:“光说公司多少,很难让那些应届生动心,但是店长就不一样,这是官!那些应届生往往不看重钱挣得多少,而是看重地位!你可以拿店长来**他们,凡是应届毕业生只要实习合格就可以担任店长!”

陈莹眼睛亮起来:“实习时间可以由我们决定!安排三个月到半年,他们经过培训很快就能适应这个岗位!而且还有升职的空间,要是有某一个表现好的直接提到区域经理,就会让等多的大学生动心!”

“不错!就是这样!”王铭露出微笑的表情:“而且不需要特别高的工资就会让很多大学生趋之若鹜!毕竟是一毕业就当官嘛!我想一个大学生店长的职位肯定能胜任,再次期间你还可以对他们进行培训,那些优秀的就可以提拔上去!”

陈莹惊喜的道:“哎呀,我之前怎么没有想到呢?”

“你们两个讨论什么呢?”兰岚诧异的道。

王铭回头道:“你怎么过来了”

兰岚微笑着道:“我在一号店跟林昱讨论游戏大赛的事情,接到店长们打来的电话,过来看看两位领导有什么指示!”

“哪里有指示?找一个地方坐下来谈!”王铭道。

兰岚道:“对面的川菜不错,我请两位领导!”

再去饭店的路上,王铭将两人讨论的事情跟兰岚说了一下,听的兰岚眉飞色舞:“我正愁人手不够用呢!可是那些大学生能动心吗?”

“能!我是大学生,我了解大学生的心态,刚刚毕业的学生挣钱多少不是重点!地位才是他们最为看重的!”王铭道。

陈莹同意的道:“我刚开始也走入一个误区!现在想想这个办法是最好的,名很多时候要比金钱还能**人!只有那些走上社会的人才真正明白金钱的作用,我没有考虑到心态的问题,这是我的失误!”

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