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第六百五十一章 员工的全新待遇(月票加更)(3 / 5)

麻烦就是一个接着一个,苍天啊,大地啊,为什么受苦受累的总是我啊

翌日杭州报纸头条的新闻就是刘氏集团以三百万的年薪成功的招聘了房地产公司的总经理。这一下让那些稳坐钓鱼台的高级人才,坐不住了。

如果说百万年薪是噱头的话,那三百万在现在简直就是一个天价了。

这个丰厚的待遇是打着灯笼也找不到的,特别是报纸将丁本锡面试的整个过程描述了一遍,听说丁本锡真的是在现场招聘成功的,更引来了无数人的关注。

谁都知道刘氏集团这是动真格的了,不光是高级人才,很多中级管理人员也都闻风而动,高的职位不考虑,普通的职位总还可以胜任吧,刘氏集团肯拿出这样的待遇请总经理,员工的待遇也不会差到哪里去。

果然很快报纸有披露了刘氏集团对员工新的福利。

普通员工退休时,一次性再发五年工资;总经理和高管出差能坐头等舱,高管可以住刘氏集团自己兴建的五星级饭店。自明年开始,刘氏集团将新推出一项激励计划,按照1的比例嘉奖优秀员工,获得嘉奖的员工可以报销两人往返机票,在全国有刘氏集团酒店的城市,任选酒店免费入住,度假一周。每年优秀的员工将会得到在在集团总部培训一个月的机会,在此期间吃住全由公司报销,还可以到集团公司的度假村游玩普通员工都可以得到一场免费观看吉林盘龙足球队比赛的机会

轰动,绝对的轰动,就在刘氏集团招聘会在杭州结束的第二天,这些待遇登上了报纸的头条,引发了剧烈的轰动。还没有开始的最后一站在大连的招聘会,已经火热起来。

全国各地无数的人才蜂拥而至大连,提前开始了准备那些错过的人,更是捶胸顿足的后悔,还有无数人到处打听招聘会的情况,比较自己的优劣,选择最合适的岗位,做最精心的准备。

可以说刘氏集

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