度，都有了积极性的变化
也难怪很多公司，在发展一段时间后，就要进行换血，因为有很多老员工，已经没有了动力，混日子，混工资，成为了主旋律。
刘健自然不想让自己刚刚成立的集团公司这么快就从朝气蓬勃走到暮年，听到这个可喜的变化，他感到十分的满意。说到底现在的集体公司才是刘健的根本。
只要有钱，有生意，什么都不会缺。女人走了可以在找，只要有钱什么样的女人找不到。可是一旦没有了钱，眼前多有的一切都会化为乌有。自己有手段得到的那些个女人，一个个会毫不留情的转身离开，感情没有钞票好使
陆陆续续接见了各个工厂公司的领导，待到闲下来时，天色都暗了。
刘健摇摇头，果然还是施加点压力有好处，这些家伙在自己来上任的时候，都没有这么积极，以为不论怎么变，公司都离不开他们，现在看到一个个大学生即将进入公司，都知道怕了
不过刘健不会采取一刀切的态度，全盘否定他们，因为所有的人都一样。千里当官只为财，那些新毕业的大学生，要能力没能力，要经验没经验，进入公司骤然得到高位的话，一个个恐怕不会珍惜自己的岗位不说，还会第一时间捞钱，捞女人。
既然如此的话，还不如压一压他们。让老人有了压力，重新有了动力，新人呢也有奋斗目标，也会珍惜他们这一份来之不易的工作。
刘健不通权术，也没有太多的管理经验，他就牢记着一条，站在自己的角度，站在对方的位置，会怎么考虑问题，怎么做事。前世那么多年基层的工作惊讶也不是白来的。
现在来看，一切都在朝着既定的轨道在走，没有什么意外的情况，这就令刘健很心满意足了。
过了几天，关于期权激励的事形成了文件，在集团公司下发了下去。
这份文件和普通
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