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搞了半天，波音公司成了自己的人才储备库。
内斗的双方，都被光辉国际和亿康先达这样的猎头公司纳入了挖角名单。
“波音最近几年的策略大变，变得吝啬而短视，也是斯通西弗的手笔吧？”刘清明想起了前世的一些报道。
“完全正确。”卡尔的回复里带着赞赏，“他一上任，就大刀阔斧地削减成本，裁撤了许多他认为‘多余’的部门和人员，甚至为了避税和削弱工会力量，把总部从航空之城西雅图搬到了芝加哥。这些举动，在波音内部引发了巨大的震荡，原波音派和原麦道派的斗争，从未停止过。这也是为什么，空客能连续七年，在订单数量上压倒波音。”
刘清明缓缓点头。
这些信息，都与他印象中的那个波音吻合了。
斯通西弗是一个优秀的整合者，一个冷酷的成本杀手，但他或许并不是一个伟大的产品经理。
可对于一张白纸的浦飞来说，现在最需要的，恰恰就是这样一个铁腕人物。
需要他来建立一套现代化的公司管理体系，需要他来整合全球的供应链资源，需要他用最苛刻的标准来控制成本和项目进度。
“除了年纪偏大，他的能力毋庸置疑。”刘清明给出了自己的判断。
“光辉国际对他的评价是，唯一能带领浦飞在十年内，真正成长为波音和空客挑战者的领军人物。他的履历里，还有在通用电气（ge）担任高层的经历，这对我们未来获取最先进的航空发动机，有无法估量的好处。”
刘清明心中了然。
ge的航空发动机，是这个星球上最顶尖的产品。
能和他们搭上线，并且拥有一个能说得上话的ceo，浦飞的起点，就已经比别人高出太多。
“他的薪水不便宜吧。”
“非常昂贵。
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