用于后续第二季、第三季的剧情，获得相应稿酬——这点必须强调出来！”
“只有这样，才能极大地提升了用户的参与感和归属感。最好是可以效仿明星粉丝群体的运营模式，建立“摆渡人”粉丝群！”
“通过qq群、微信群、豆瓣小组等互联网媒介，建立《灵魂摆渡》的“摆渡人”社群，不仅观众可以在这里讨论，剧组也可以收集观众反馈、测试新话题的舆论前哨。”
“后续的宣传，诸如‘深度解读’‘灵魂金句’等话题也可以从这些“摆渡人”社群开始运营，迅速制造出互联网热度，加强传播效率。”
当张鸿说到这里，其实十分钟早就过了，可是戴莹却毫不在意。
甚至当助理敲门提醒时，她还特地推迟了接下来的安排问道：
“那第四阶段呢？你准备做什么？”
“最后阶段自然是长尾期，主要目标是维持热度并为续集的开发铺路。”
关于第四阶段张鸿说的并不多，只是简单提了几点。
实际这就是一个收尾的工作，如果爱奇异的宣传团队连这个都做不好，张鸿觉得爱奇异的人事部或许应该大扫除了。
毕竟这样的废物都能招进来浪费资金，人事部显然负有不可推卸的责任。
说到最后，张鸿总结道：
“我个人认为，《灵魂摆渡》的宣传方案应该更侧重于“共情式”营销。利用“共鸣点”和“情感钩子”发挥内容优势，通过“悬疑+感动+思考”的组合拳来引导观众的追剧热情！”
“我相信《灵魂摆渡》会成为网剧领域的《失恋33天》！”
当然，张鸿实际上参考的是《太子妃升职记》的宣传模式。
只不过这个时候《太子妃》还没影子呢，只能先拿《失恋33天》顶一下。
互联网公司内部会议时
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