年底部里要来检查,李省长必须要抓住这个表现的机会。
“第二,要全力抓好创新工作考核。创新是驱动发展的第一动力。省厅建立创新工作考核机制,目的就是要鼓励、引导和鞭策各地锐意改革、大胆探索,形成比学赶超、争创一流的生动局面。”
“考核不是目的,而是手段,重点要看是否解决了实际问题,是否提升了警务效能,是否形成了可复制推广的经验。”
“各地市局长要亲自抓,拿出真招、实招、新招,确保创新工作有亮点、有成效,考核结果将作为评价工作实绩的重要依据。”
很多人立刻明白了,这是针对之前一系列工作的改革,既然有些人嘻嘻哈哈,不好好工作?让省里难做?
那就严厉一点。
“我再强调一遍,警务勤务信息化改革的资金,自己去想办法,会后,省厅会发文到各地市,你们自己同当地市委书记商量!年底之前没完成?部里来检查时发现问题?你们后果自负。”
现场有人叹气,估计感觉到压力了。
也有人放下笔,左顾右盼起来。
“最后强调一点,各地不允许私自乱加事业编警察和辅警的数量,要严格按照规定来配备。”
江南省几乎每个地市都有事业编警察,由地市组织、在地市事业编制招考中统一招录。
这些事业编警察是江南省公安力量的重要组成部分,主要做一些辅助性、技术性和文职性工作,比如市局警保部门、市局政研室、和一些技术部门。
他们也有警号,但只能在地市查到,在省里查不到。
这几年,由于社会维稳需求,省内各地市招录了不少事业编警察和辅警;特别是关于辅警,前州和安州基本上是违规配备、超数量配备。
这无疑给各地的财政带来了一定的压力。
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