甚至乎有些信息，用警务通、不用数字证书就能查询，这样哪能行吗？现在每一个群众，所有信息都在手机里，所以必须要从源头上进行管控。”
参会的中政法委和部领导纷纷点头。
2、要强化处罚机制，如果只是约谈、处分、就算调离，这解决不了任何问题！
甚至还有这种情况发生：约谈了、处分了，觉得在体制内没意思了，就开始躺平，也就是说，单位开始就得花钱养着一个不干活的人，那这样的话，单位还敢处理犯错的干部吗？
抑或有的人觉得在政法系统累，还巴不得调离，在这种程度上来说，调离似乎是一种“奖励”，这起不到任何警醒作用。
李书记是这么念的，“强化处罚机制，其实就是对政法系统的关爱，这个队伍大、人数多，如果处罚只是扬汤止沸？那隔靴止痒，而且会进一步导致有的不法干部得寸进尺。”
“现在，主要是圈子影响太大，本身就是个人情社会，平日里大家低头不见抬头见，觉得是自己人，有干部犯了点错误，大家想着大事化小，想着这会影响政治前途，内部消化算了！可这对社会、对群众造成的伤害呢？对有些群众的伤害可能就是一辈子的事。”
“我就举个江南省的例子，为什么在有些地方会有干群对立？说到底，其实就是个别干部在温室待久了，和群众不能产生共鸣，也就是说，不能和群众共鸣，这是非常可怕的一件事。干部办错案子，毁了人家群众一家一辈子，还想道个歉、处分了事！”
“美其名曰——‘我的政治前途都毁了，还要我怎么样’？这就是不平等的根源，就是不平等的问题产生的问题关键！所以，必须要惩处有力、必须刀刀见肉，只有这样，才能够让制度落实到位，违法的成本高了，才能够减少这些不法行为。”
3、健全群众查询机制，比如可以学习江南省，开
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