聂芳华看着眼前一脸笑意的领导，咬了咬牙，然后说了出来，“王主任，借这个机会，我想跟您简短汇报一点个人的工作体会。”
王晨遇到过很多次这种情况。
之前，就有不少干部要向王晨汇报工作，实际上就是想借着这个机会，让王晨加深印象！
有好几次，王晨在院子里散步时，都有干部故意偶遇，跑来说些东西！
有的干部，说得到位，的确会让王晨印象深刻；但大部分就是没事找事，说些无关痛痒的话题。
所以，聂芳华的意图他知道。
他笑笑，示意对方继续说下去。
不管聂芳华有没有相关的背景，王晨都会很有耐心地倾听。
这是一名领导的基本素养。
“王主任，我到秘书处借调虽然时间不长，但收获很大。最近我在协助处理各地报送的信息简报时，发现个别市在落实省委减负要求上，依旧还存在‘以文件落实文件’的苗头，同一主题的调度会一周开了三次，基层同志有些吃不消，报上来的不少材料甚至都是重复的，让人特别头疼。”
“我整理了一个对比表，把高频事项和重复报送的情况做了分类梳理，也试着提了几条优化建议，比如建立信息共享台账、合并同类报表等，篇幅不大，但我觉得有一定参考价值。不知您是否有时间，我把这份小建议也一并呈给您，算是为办公厅的‘精文简会’工作出点微薄之力。”
这个问题，之前史玉华也找王晨说过。
显然，这就是史玉华指示的。
省里面说了好几次精简会议，没想到地方仍然如此，会上加会、开了会，有的时候就得报相关的材料，所以省委办公厅经常能接到这种。
秘书处的负责同志好几次都说过，这些材料的用途就是试验碎纸机的工作强度。
有
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