王晨笑着看着对方。
对方几乎没有思考，“秘书工作？我觉得最重要的就是懂得揣摩领导心思。领导想什么你能提前想到，领导没说的你能提前做到，那就算把工作做到位了！”
“而那些条条框框、纪律要求，都是给不懂变通的人准备的，真正做得好的人，靠的是眼力见和机灵劲儿，以及自身的态度。”
说到这里，他还故意很老实地看了看王晨，想看看王晨的反应。
王晨一脸严肃，表情毫无波澜。
这让对方看不出王晨有任何情绪变化。
所以对方接着说，“至于能力打分，满分十分，我给自己打九分。留一分是因为没有人是十全十美的。”
“我这个人最大的优点就是反应快、办法多，不管是协调事务还是处理关系，我都比较擅长。可能您会觉得我太高调，但我觉得秘书这个位置，就是要让领导看到你的存在，否则你再能干也白搭。”
这话一说，王晨确实有点不舒服了。
王晨当了这么多年的秘书，他深刻地知道，对方的性格，不太适合担任秘书。
于是乎，他想了想，点了点头。
“当然，我也知道您可能会觉得我太直接、不够沉稳，但我个人认为，秘书的工作就是解决问题，而不是端着架子。领导需要的是能干事的人，不是只会点头的人。如果领导连这点容人的肚量都没有，那也不可能是领导，您说呢。”
听到这些话，王晨一时间不知道该说点什么了。
但是，出于尊重程序，还是继续问了下一个问题。
对方也回答得侃侃而谈。
在对方离开后。
宋纲一脸郁闷，“在任建成回答完第一个问题后，我以为您会喜欢任建成，可没想到对方来了这么一出，竟然对第二、第三个问题这么回答，真的让
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