得确实流畅，反应也快，但问题就在这里——他太懂得‘被喜欢’、‘追求喜欢’了，反倒显得不踏实。”
“他在回答问题时，眼睛一直在看您的反应，话说到一半会停顿一下，等您点头才继续。他给自己打九分的时候，语气里没有犹豫。这种自信，作为一般干部可能是优点，但作为秘书，我担心他分寸感不够。秘书需要在台上看到闪光点，也需要稳，但他的性格确实不够稳，这是让我最担心的问题。”
王晨点点头，示意对方继续。
他顿了一下，继续说，“李杰出不一样。他回答问题确实不太出彩，速度不快，甚至有些话在表达上还显得有些紧张。”
“但他有一个特点，他说的每一句话，都没有刻意迎合的痕迹。看得出来，他也不去猜测您想听什么，只是把自己能做的事情，以他能掌控的节奏，老老实实讲清楚。”
“他之前一直在秘书处室工作，知道哪些话能说、哪些话不能说，也懂得面对材料时该如何收放，业务能力上，可以说没问题。而且能够看得出来，他对分寸的理解，不是从揣摩中得来的，是从长期与文字和程序打交道中慢慢养出来的。”
“我去了解过他的评价，李志光处长说，他做事比较靠谱，交到他手里的材料没有出过差错，临时加任务也不会抱怨，算是还是比较能够吃苦耐劳。”
既然宋纲都这么说了，所以王晨也就点头同意了，“行，那就按你说的办，你去落实吧。”
秘书六处办公司。
任建成已经在和大家你一言我一语地聊起来了。
在众人眼中，任建成情商高，会来事，肯定能受领导喜欢，这就是一个误区，比如在生活中、觉得那些能说会道的会受领导喜欢，但要看什么时候、什么事。
有些人，在日常生活中，那叫会来事；但在工作中，那就叫误事。
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