并后的干部融合提供组织保障。这个人，你要用好，也要防好。他是省里的人，不完全是市里能掌控的。”
“我明白。”
全程郑江都没怎么说话，也许省委的最后决议也超出了他的预计。
所有人都在为这些变化，陷入思考。
棋局已开，落子无悔。
无论前方有多少暗流，多少算计，都必须走下去。
两天之后的凌晨五点半，金禾县委办公室的灯亮了一宿。
陈青坐在桌前，盯着电脑屏幕上刚解密的省委文件。
《关于成立金禾县与淇县行政区划调整过渡期工作组的通知》
组长：陈青（金淇县县委书记）
副组长：赵建国（原淇县县委副书记、县长）、齐文忠（省委组织部干部一处副处长，拟任金淇县县委常委、组织部长）
其余组员的组成由工作组领导商议上报省办公厅、省委组织部备案。
工作组职责：统筹指导两县合并过渡期各项工作，协调解决重大问题，确保平稳过渡。
工作期限：三年。
三年。
陈青的目光在这两个字上停留了很久。
省里这一手，很高明。
既给了他整合两县的尚方宝剑——工作组组长的身份让他名正言顺地统揽全局；
又给他套上了枷锁——三年期限，意味着任何大刀阔斧的改革，都要考虑“平稳”这个前提，不能急，更不能乱。
而且，副组长除了赵建国，又增加了一个齐文忠。
这个安排意味深长。赵建国的职务依旧没有变更，但在工作组里，他是副组长。这既是对他身份的认可，也是对陈青的制约——工作组里任何重大决定，都需要组长、副组长共同推动。
而再度增加的齐文忠，似乎又代表了
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