，初步建议由三位淇县的同志担任正职。最终人选，还要经过组织程序，包括可能的竞争上岗。”
“竞争上岗？”另一位退休的副县长哼了一声，“说得比唱得好听。现在合并了，什么都是金禾县说了算，规矩是你们定的，评委是你们派的，这竞争能公平？”
“就是！我们淇县的干部，在淇县干了一辈子，没有功劳也有苦劳。现在说不用就不用了，这让基层的同志怎么想？”有人附和。
“赵县长，你也是淇县出来的，你就眼看着咱们的人被这么挤兑？”一个老太太直接冲着赵建国发难。
赵建国如坐针毡，额头上的汗终于滴了下来。
他张了张嘴，却发现自己发不出声音。
一边是老干部们愤怒失望的目光，一边是陈青平静却带着压力的注视。
“各位老领导，”陈青等议论声稍歇，才缓缓开口，“我理解大家的情绪。合并必然涉及利益调整，干部安排是最敏感的一环。但我想请大家思考一个问题：我们成立金淇县，是为了什么？是为了分果子，排座次，还是为了把这两块地合在一起，干出点更大的事业？”
他目光扫过全场：“如果只是为了分果子，那简单，按县籍一刀切，一半一半。但结果呢？两个班子互相扯皮，内耗不断，最后什么事也干不成，金淇县变成一个空架子，耽误的是几十万老百姓的发展机会。这难道是各位老领导想看到的？”
没人回答。
“干部调整，难不难？难。得罪人不得罪人？肯定得罪。”
陈青语气加重，“但这个得罪人的事，必须做，而且必须做好。”
“为什么？因为我们要对金淇县的未来负责。谁有能力把工作干好，谁就上；谁跟不上发展需要，谁就让位。这个原则，对金禾县的干部一样适用。下一步的竞争上岗，金禾县也会有人被淘汰。”
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