的标准。可以分类设档，各自考核，各自分配。不能让医生把护士的钱分了，也不能让护士觉得干多干少一个样。”
吴道明在旁边插了一句：“刘院长这个思路，财政上可行。分类核算，专款专用，账目透明。”
高新华皱眉：“但这样一来，管理成本就上去了。医院得专门设个薪酬核算科，还得请第三方审计。”
陈青没接话，看向徐国梁。
徐国梁想了想，说：“管理成本再高，也比人心散了强。高院长，你算过没有，如果分类核算，一年要增加多少成本？”
高新华说：“大概四五十万吧。”
徐国梁说：“四五十万，换全院千余人安心，值不值？”
高新华沉默了一会儿，然后点头。
“值。”
会议室里又安静了几秒，陈青的目光在会议室里挨个的看着，他是真想听听这些一线的工作者想什么，说什么。
当年他在江南市农业局的时候，根本没机会，即便是后来被排挤到杨集镇做副镇长，也没他多少说话的机会。
看似差不多，但实际上随着时间和经济条件环境的不同，还是有差异。
也许很小，但就是这些微小的差异，就是最根本的问题。
目光刚扫了一半，老张主任忽然说：“陈市长，我能再问一句吗？”
陈青点头。
老张脸上的皱纹挤了挤，说道：“您今天来，是来听意见的。我想问，您的意见是什么？”
所有人都看向陈青。
陈青没有直接回答。
因为这就是体制内工作常态，下面等领导的指示，领导等下面的工作汇报。
打破常规，从来都没有一个最准确的工作方式。
他端起面前的保温杯，喝了一口——黄芪水，何琪泡的，还是温
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