林州来说，无疑更是雪上加霜。
先不说市属公立医院的薪酬体系改革有没有帮助，骨干医生的待遇会不会提高。
就是基层公立支撑的网点多建几个，费用也不低，带来的社会效应有了，五千万依旧很紧。
但发改委既然已经给出了思路，说明这条路子是未来的方向，只不过正好趁着这个机会在林州开始实施。
他脑子里转着这些事，随即按下内线。
“何琪，通知徐国梁、高新华、刘亚平、吴道明，明天上午九点，开个会。”
第二天上午九点，小会议室。
徐国梁、高新华、刘亚平、吴道明都到了，一个个脸上带着笑。
陈青进来的时候，他们正围在一起看那份省里的文件。
见他进来，几个人站起来。
陈青摆摆手，示意他们坐下。
他在主位坐下，开门见山。
“文件你们都看了。五千万元，怎么花，今天商量个框架。”
他看着徐国梁。
“徐主任，你先说。”
徐国梁翻开笔记本，清了清嗓子。
“陈市长，我和几个医院碰了一下，初步有三个方向。”
“第一，人民医院和妇幼的薪酬体系，需要再完善。现在的方案，骨干医生和普通医生的差距还不够大，护士的绩效占比还可以再提高一些。这笔钱，可以拿出一部分，设立‘骨干人才津贴’和‘护理专项绩效’。”
“第二，基层医疗网点建设。林州现有乡镇卫生院十二个，村卫生室一百三十七个。大部分条件简陋，设备老化。这笔钱，可以拿出两千万元，分批改造提升。”
“第三，医疗人才培训。我们和省医大联系过，可以定向培养一批全科医生，送到基层去。这笔钱，可以拿出一部分，设立‘基层医疗人
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