带来改善，这就足够了。
新规推行后的第一次联席会，开得比预想中顺利。
徐国梁主持会议，把“资金使用小组”“公示制度”“直接打入个人账户”几条要求又强调了一遍。
各中心主任都点了头，周主任和孙主任也没再说什么。
但陈青知道，制度是制度，人心是人心。
新规能管住那些想往自己兜里捞的人，却管不住那些不知道怎么把钱分好的人。
一月六号，小寒。
林州又落了一场雪，不大，细细密密的，落在地上就化了。
陈青站在窗前，看着院子里那棵老银杏树光秃秃的枝丫，脑子里想的还是那件事——钱怎么分，才能分到刀刃上？
何琪敲门进来。
“市长，徐主任来了。”
陈青点点头。
徐国梁进来的时候，脸色不太好。他在陈青对面坐下，把手里的文件夹往桌上一放。
“陈市长，出问题了。”
陈青看着他。
“什么问题？”
徐国梁叹了口气：“还是分钱的事。新规下去之后，各中心倒是都成立了资金使用小组，也都公示了方案。但——分法五花八门，有的按职称分，有的按工龄分，有的干脆平均分。一线医护那边，意见很大。”
他把文件夹推到陈青面前。
“这是各中心报上来的方案，您看看。”
陈青接过，一页一页翻。
城东中心的方案：45万资金，15万买设备，10万修房子，剩下的20万，按职称分。主任拿1.5倍系数，副主任拿1.2倍，主治医师拿1.0倍，护士拿0.8倍，合同制护士拿0.5倍。
城南中心的方案：42万资金，12万买设备，8万修屋顶，剩下的22万，按工龄分
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