二，该模式结构合理、数据透明、便于监管，具备在全省推广的条件。
第三，建议省卫健委牵头，制定全省基层医护绩效激励指导意见，明年起在全省范围内推广。
严巡和省长郑立的批示很简单，但省委书记包丁君在报告上批了一行字：“好。可以试点推广。请卫健委抓紧落实。”
三月十八号，春分前两天。
陈青站在办公室窗前，看着院子里那棵老银杏树冒出的嫩绿叶子。何琪敲门进来。
“市长，严骏来了。”
严骏推门进来时脸上带着笑——那种发自内心的、藏不住的笑。
他把一份材料放在桌上。
“陈市长，绩效账户三个月试点数据出来了。”
陈青翻开，逐页的看，整体的数据说不上是喜人，但完全达到了绩效改革与医疗资金优化的目的。
“整体效果目前看来还不错，但需要继续稳固。特别是细小的问题，千万要留意。”陈青叮嘱了一句。
然而严骏却并没有马上就离开。
“市长，我和欧阳副市长商议之后，替您婉拒了各医院的领导前来感谢的事。”
“嗯。这样处理是对的。”陈青点点头，“真正辛苦的是他们。”
“我是告诉他们您需要休息。如果有困难可以提，感谢的话，最好是能落实持续的做下去。”
“不错。”陈青笑看着严骏，“你也准备一下，这阶段你辛苦了。好好休息一下。”
严骏似乎听出了陈青话里的意思，“市长，我不累。”
“去，去。这些话不用说给我听。”陈青笑着赶人。
对严骏他的确是有想法，但这年轻人继承了他父亲严副省长的专注，还少一些圆滑。
对大局的把控还缺乏一些认知，如果要更进一步的话，还需要给
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