实施早了，会被误认为新官上任三把火，任人唯亲。晚了，又担心拖进度。
但现在四方都已经有了规划，这个事就可以摆上桌面了。
扩市方案在常委会上微弱通过后，陈青的节奏更快了。
三个月后的周一上午，陈青把组织部长刘毅叫到了办公室。
“刘部长，干部调整的名单，你准备得怎么样了？”
刘毅翻开文件夹。“陈书记，按照您的要求，第一批拟调整的岗位有五个：高新区管委会主任、市发改委副主任、市规划局副局长、市国土局副局长、市财政局副局长。其中，高新区主任是重中之重，关系到整个搬迁工作的成败。”
“你推荐的人选呢？”
“高新区主任，老任的观念还是有些保守了。我推荐开发区管委会副主任余鹤群。他在开发区干了六年，熟悉经济工作，有魄力，敢干事。而且他在新能源电池项目的引进中表现突出。”
陈青点了点头。余鹤群是他到苏阳后重点关注的年轻干部，四十出头，年富力强，在开发区的工作有目共睹。
把他放到高新区，既能保证搬迁工作顺利推进，也能给其他年轻干部一个信号——只要干得好，就能上。
“其他几个岗位呢？”
刘毅继续汇报。“市发改委副主任，我推荐张程。他在高新区干了七八年，虽然高新区的成绩不理想，但那是大环境使然，不是他个人的问题。”
“理由呢？”
“他对苏阳的情况熟悉，到发改委能发挥作用。”
陈青点点头，示意他继续。
“市规划局副局长，拟从省规划设计院调一位年轻专家下来；市国土局副局长，推荐沂城方面推荐的干部，以示平衡；市财政局副局长，拟从开发区财政局选拔一位业务骨干。”
陈青听
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