果印在一张a3纸上,单面,分了三栏。最上面一栏是宿舍条件满意度,从开学初的百分之三十八提升到百分之七十二。
中间一栏是后勤服务满意度,从百分之四十一提升到百分之六十八。
最下面一栏是“对学校近期工作整体评价”,没有具体数据,只有一句话的汇总描述:“多数学生认为学校在做事。”
陈青等大家看完之后开口:“数据是学生处上周做的一次抽样调查,覆盖了全校所有院系,样本量一千二百份。这个数据不做公开通报,只在党委会内部参考。但趋势是明确的——学生看到了变化,也愿意承认变化。”
许崇文把那张a3纸翻过来看了看背面,确认背面是空白的,然后放了回去。
“宿舍满意度从三十八到七十二,这个增幅是实打实的。学生不会因为你修了几盏灯就夸你,但修了灯他们能看见。后勤处的电路改造和维修清积压确实做到了点上。”
教务处处长孔博文跟着点了下头,没有说话。
人事处处长也点了点头。
陈青等大家都充分发表意见之后,才开口:“这个满意度其实还有很大的空间。所以,接下来的工作后勤处还要把之前落下的都补上,满意度要到百分百不可能,但九十以上我认为才合格。”
对这个要求,谁也没有觉得高了。
年轻人是喜欢挑事,但也不是毫无道理的挑事。
借口给得越少,后续的不满意就会越低。
第四项内容就是人事处提出的基层干部调整方案。
陈青等了几秒,确认没有其他人要补充,才让人事处开始公布。
“基层管理干部本次调整涉及三个岗位:后勤处处长、财务处处长、组织部增设党委审批环节。”
“后勤处处长由李春明同志正式担任,免去其办公室主任职务。在
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