这是正式谈心谈话的程序要求。
“张镇长，来镇里也有一段时间了，一直想找个机会，和你谈谈。
我们搭班子，讲究的是团结协作，心往一处想，劲往一处使，这样才能把新店镇的工作搞好。
按照谈心谈话的要求，我今天和你进行一次正式谈话。”
张平点点头。
吴志远正色道：“张镇长，你参加工作时间比我长，基层工作经验比我丰富，对镇里的情况也比我熟悉。这是你的优势。
你是镇长，位置重要，组织上和群众对你的要求也就更高，期望也更大。
这就要求我们，在任何时候、任何情况下，都要时刻绷紧纪律规矩这根弦，在重大原则问题上要把稳方向，在工作落实上要担当作为。”
张平点点头：“是，吴书记提醒得非常及时，我一定注意。”
“这不是注意不注意的问题，”吴志远提高音量，“而是要内化于心、外化于行。
领导干部的作风，是观察一个地方政治生态的窗口。
作风不正，不仅损害个人形象，更会带坏风气，影响一个单位、一个地方的发展。
群众看待我们，不光看我们开了多少会、发了多少文件，
更看我们具体做了什么，是怎么做的，特别是我们这些主要领导的言行。
上有所好，下必甚焉。
如果我们自己立身不正，要求下面的人清正廉洁、踏实干事、作风正派，恐怕就没什么说服力了。”
吴志远接着说：“班子内部可以有不同意见，这很正常，讨论甚至争论都是为了把工作做得更好。
但绝不允许搞阳奉阴违，绝不允许为了个人或小团体的利益，在背后搞小动作，设置障碍。
这是原则问题，也是纪律问题。”
张平不说话，
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