“吴县长，我明白您的意思。‘不做什么’只是底线，是为了立规矩、正风气。
而‘要做什么’，才是关键，是要让政府办真正动起来、活起来，成为推动工作的枢纽和加速器。”
吴志远鼓励道：“说说你的想法。”
吕兴华侃侃而谈，着重谈了县政府办的三种角色：当好参谋辅政的‘智囊团’、当好督查落实的‘铁拳头’、当好协调服务的‘润滑剂’。
吴志远满意地点点头：“兴华，看得出来，你是经过深入思考的。
你说的‘三个不’是立身之本，‘三个角色’是履职之要。
既有原则，也有方法。我很赞同。”
他话锋一转：“但是，纸上谈兵容易，真正做起来，会遇到各种阻力。
你动了别人的奶酪，打破了原有的平衡，必然会有人不满，甚至暗中使绊子。
不瞒你说，在五人小组会议上，袁书记和汪书记对于你的任命，是有不同意见的。
但我据理力争，并在一些人事任命上做了一定的退让。”
吴志远没有说得太细，只是点到为止。
他必须让吕兴华知道，他是帮了大忙的。
任何一位领导，对于自己提携的下属，都会以各种方式让他们知道，在他们提拔一事上，是出了力的。
这样，下属才会感恩戴德，才会记得领导的好。
吕兴华明白了吴志远话里的份量，当即表态：“吴县长，我明白。您顶着压力用我，这份信任和支持，我吕兴华绝不敢忘。
今后，我一定按照您刚才指示的方向，把政府办打造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的铁军，成为您推动青岩发展最得力的左右手。”
吴志远摆摆手：“铁军不铁军的，口号少喊。这年头，叫铁军的单位和系统还少吗？我要的是实打实
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