“不光是基层经验的问题。长期在领导身边，习惯了上传下达的工作模式，习惯了用文字材料来理解世界。
他知道文件上怎么写扶贫，但未必知道山区贫困村饮水是不是有困难。
他知道报告里怎么讲营商环境，但未必能静下心来跟小老板坐下来喝杯茶、听他倒倒苦水。”
吴志远点头。这确实是秘书出身干部的普遍短板——看问题的角度往往是从上往下，而不是从下往上。
林雪话锋一转：“但是，你不要因此低估他。
梁东鸣在交通局长任上，把江州市的几条断头路打通了，绕城高速的进度也推了不少。
这个人有能力，有手腕，更有背景。”
吴志远的手掌从她的肩胛骨外侧滑向内侧，拇指沿着脊柱旁的肌肉缓缓按压：“林姐的意思是，他来青岩之后，我要更加小心？”
“小心是必须的，但不是让你缩手缩脚。
志远，你知道在县级官场上，什么关系最难处理吗？”
“书记和县长？”
“对！书记管舵，县长划桨。舵手要方向，桨手要速度。
方向错了，船到不了岸；速度慢了，船也到不了岸。
一个强势的书记加上一个软弱的县长，船会原地打转；
一个强势的书记加上一个同样强势的县长，船会翻。”
“林姐，那什么样的组合最好？”
“互补。一个掌方向，一个抓落实；
一个唱红脸，一个唱白脸；
一个在外面跑资源，一个在家里守摊子。
但这需要两个人都清醒地知道自己的边界在哪里。
梁东鸣如果下来，他的边界感不会太强。
在吴豹身边待久了的人，习惯了‘我说了算’的节奏。
你要做的，
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