局限于合同本身，要从公司的税务、消防、产品质量入手，打蛇打七寸！”
他激动地从抽屉里拿出一个笔记本，翻开一页：“您看，这都是您上次开会时说的原话，我全记下来了。”
姜-峰瞥了一眼，还真是自己说过的话。
“好了，说正事。”
“您说！”
郑爽立刻收起笔记本，身体微微前倾，眼神炙热，像个等待老师传授无上心法的弟子。
姜峰看得好笑，这家伙的天赋点，恐怕一半加了专业，一半都加在人情世故上了。
这种姿态，既是尊重，也是一种聪明的自我定位。
“我让你汇总的工厂区劳务纠纷类型，有结果了吗？”
“已经有初步模型了。”
郑爽立刻点头，打开笔记本电脑，调出一份数据图表。
“主任，您看。工厂区的劳务纠纷，堪称一部企业作恶百科全书。”
他的声音沉了下去。
“按照数量排序，前三位的分别是：【阴阳合同】、【恶意罚款】，以及【携款逃匿】。”
“其中，【阴阳合同】的隐蔽性最高，大部分工人到死都不知道自己签的是卖身契。”
郑爽叹了口气：“他们甚至不觉得这是违法的，还感激公司给了他们一口饭吃。”
“但最恶毒，最让人发指的，是排名第二的——【恶意罚款】。”
他指向屏幕上的一个案例，声音里压抑着怒火。
“就在昨天，我们接了一个案子。一个四十多岁的男人，在一家五金厂打螺丝，干了整整一个月，一天没休。”
“月底发薪日，他拿到的不是工资条，而是一张欠款单。”
“什么？”旁听的姜小胜没忍住，惊呼出声。
“欠款单。”郑爽重复了一遍，语气冰
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