同志经过市委组织部的考察之后，自身条件都是没有问题的，因此都在名单上。”
左开宇听罢，又问：“振明同志，如果按照市委组织部的推荐原则，这二十位同志当中，有多少位同志符合要求啊？”
董振明略微思索片刻，回答左开宇说：“左书记，差不多七八人吧。”
“因为按照市委组织部的推荐原则，首先是任职岗位的符合性，毕竟一位深耕教育领域的干部肯定是不适合转到经济领域去任领导职务。”
“其次，便是这位同志的个人能力问题。”
“最后是考虑候选干部的个人年龄与任职年限。”
“除此之外，还要综合各种情况进行整体考量，最终决定出第一候选者以及第二候选者。”
“每一个职务都有两名候选者，再上市委组织部的部务会研究决定，拿出一份最终名单，由市委组织部部长送呈五人小组做最后讨论。”
“得到五人小组一致通过之后，再上常委会进行最终审批，通过之后，到市委组织部开始走任免与调动流程。”
董振明将市委组织部选拔任免干部的一整套流程向左开宇进行了详细汇报。
对此，左开宇点点头。
他对这一套流程是很熟悉的，虽然曾经没有在组织部门任职，但左开宇毕竟担任过县委书记，这可是县里人事任免的最终决策者呢。
市里面和县里面的流程其实差不多，不过相比之下，市里面的流程更为复杂。
而今听到董振明说，由市委常委推荐的二十人当中，只有七八人符合市委组织部的选拔原则，左开宇心中也就有数了。
他对董振明说：“振明同志，那么接下来你需要做一件事。”
“你把这份名单重新整理一下，每一个人都标注一下，标注出他们的推荐者。然后也要在每一个职务旁边
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