敢和他唱反调，但如果私底下这些市委常委因为此事对他心生间隙，而被左开宇笼络去，他就得不偿失。
所以为了让这件事尽快结束，不让左开宇趁此机会去笼络人心，贺澜山对迅速通过这份新的人事任免名单这个做法很认可。
实际上，这一局贺澜山是输了。
但贺澜山不承认他自己输了，因为他觉得左开宇是借用了省委组织部的力量，非左开宇的个人能力。
可对左开宇而言，他觉得这个局输赢已经不重要，重要的是通过这次博弈，他让市委组织部真正为长宁市选拔了一批优秀可靠，且有能力的干部。
经此一事之后，左开宇在市委组织部也彻底站稳脚跟。
市委组织部几位副部长也全都明白他们该听谁的指示。
毕竟，他们能走到今天这个位置上也都不是笨人。
市委组织部终于召开了第一次部务扩大会议。
部内的副部长、部务委员，以及各处室负责人全部参加会议。
左开宇主持会议。
在会上，左开宇定了三条硬性规矩。
第一条，市委组织部的工作是选贤举能，在贤和能之间，优先选贤，其次选能。
第二条，市委组织部对干部的考察，必须公平公正，如果做不到公平公正，他这个市委组织部部长不介意亲自下场。
第三条，市委组织部的部内同志，必须自身廉洁，但凡部内同志涉嫌违法违纪，必然严惩不贷，绝不会留任何情面。
定下这三条规矩之后，左开宇笑着说：“同志们，我认为做组织工作是要灵活多变，因为是人与人之间打交道，人与人之间打交道是不可能死板的。”
“一旦把事情做得太死板，这个工作就必然做不好。”
“所以，我希望大家在做工作的时候，能够把自己的思
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