第13章 反向招揽（2 / 4）

打得太响了，那她的工资是我出还是你出？”

【这是运营成本，当然是我们和万界直播公司一起出了。

也就是说，以后你收到的直播打赏，得先预留出一部分钱支付员工工资，剩下的部分再由我们一起分。】

【她的工资，就按最低标准来，底薪2000，再加绩效，绩效最多1000，具体的由你评分决定。

员工试用期一年，试用期如果让你不满意，随时可以解约。试用期后，需要额外赔付一个月工资进行解约。

你看怎么样？】

这个工资是不是太低了一点？

不过，这个主意确实很好。

以后两个世界之间的来往只会越来越多，普通的“朋友”关系，哪有“老板”和“员工”的关系更加可靠？

因为试用期可以免费解雇员工，苏知微也不用担心识人不清。目前她对毛晓窦感官还可以，也不是不能一起工作。

不过，既然要利益捆绑，那这个工资就得变一下。

“员工工资最高标准是多少？”苏知微问。

【最高是直播打赏的10%，所有员工工资总和不超过直播打赏的30%。在这个范围内，具体工资可以由你决定。】

“那你把她的月薪改一下，底薪2000+绩效+提成。绩效是3000*绩效评分，提成是“直播打赏的0.5%-底薪-绩效”。

提成每月发30%，年底发40%，工作每满两年再发30%。

后面她要是表现好，工资提成可以每年涨0.1%，最多涨到1%。”

【好嘞，那我现在跟她发合同？】

“不急”，苏知微道：“等我跟她聊过再说。”

苏知微跟系统商量好，这才低头对着毛晓窦道：“毛晓窦，我不太想加入基地。”

满怀期