“这……这确实没有这个先例。”
“是啊，没这个先例。”
陈光伟继续说道，“规矩不能破。这个口子一开，以后队伍就不好带了。”
“让院里那些干了十几年、二十年的老同志们怎么想？他们会不会觉得，自己这么多年的辛苦，还不如一个年轻人一天的表现？”
“人心散了，队伍就不好带了。”
陈光伟看着他，一脸严肃的说道。
“而且，你光看到他的技术了，可你想过别的问题没有？”
“他今年才多大？二十出头吧？”
“这么年轻，他有管理经验吗？他以前管过人吗？”
“急诊科是什么地方？那是医院的窗口，是最乱、最杂、压力最大的地方。每天面对各种各样的病人、家属，处理各种突发状况。”
“你让他一个年轻人上去当副主任，他能服众吗？他能把科里那几十号人给管得服服帖帖吗？”
“那么大的压力，他一个年轻人，顶得住吗？”
陈院长这一连串的问题，问得又急又重，像是一盆冷水，把王主任心里的那团火给浇灭了。
他张了张嘴，想反驳，却发现自己一个字也说不出来。
是啊，规矩就是规矩。
资历、年龄、管理经验，这些都是硬杠杠，周逸尘一样都不占。
办公室里，一下子安静了下来，气氛有点僵。
王主任脸上的激动劲儿，一下子就蔫了。
他求助似的看了一眼旁边的刘正宏。
一直没怎么说话的刘正宏，这时候却清了清嗓子，身体微微前倾。
“院长。”
“您刚才说的这些顾虑，我都理解。”
“但是，您可能对逸尘同志的履历，了解得还不太全面。”
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