,请恕我直言。如果完全按照您修改后的这份标准来筛选面试者……尤其是结合我们之前讨论过的其他综合素质要求,比如学历、谈吐、才艺、应变能力等等……我担心,最终能够满足所有条件的候选人,数量可能会……非常少。筛选范围会变得极窄,招聘周期和难度可能会大大增加。”
刘杨听完,浑不在意地摆了摆手,将修改好的纸张递还给李莎莎,语气淡然却带着不容置疑的笃定:“就按这个标准来。bill,还有olivia,你们要明白,我们恒达设立特公部,初衷就不是为了凑人数。我们求的是‘精兵’,是‘王牌’,不是杂牌军。”
他身体微微后靠,目光扫过面前三人,缓缓说道:“我始终认为,也要求你们记住——我们恒达的特公部,贵在‘精’,而不在‘多’;贵在‘深’耕细作,培养出不可替代的核心竞争力,而不在‘广’撒网,追求表面的规模。宁缺毋滥,这是我的原则。标准可以高,门槛可以提高,但一旦入选,我们就要给出最好的待遇、最好的培训、最好的资源。我要的是,每一个走出去的特公部成员,都能独当一面,都是同类型中的佼佼者。明白吗?”
这番话,说得掷地有声,清晰地表明了刘杨对特公部的定位和期望。olivia和bill听得神色一凛,立刻收起刚才的那点顾虑,郑重地点头应道:“明白了,刘董!我们会严格按照您的要求执行!”
李莎莎也收起了玩笑的神色,认真地点头,表示记下了。
这时,李莎莎眼珠一转,脸上又浮现出那抹熟悉的、带着点狡黠的笑容,插嘴道:“刘董,既然您对选拔标准这么有研究,要求又这么具体、这么‘专业’……那,特公部新成员的初面环节,您要不要也亲自来把把关?毕竟,您才是最终的用户和决策者嘛,您的眼光肯定最毒辣!”
刘杨闻言,想都没想,直接摇头拒绝:“初面我就
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