人会不会做。”
他顿了顿，继续说：“所以我的原则是，宽进严出。面试的时候门槛放低一点，让更多的人进来试试。试用期的时候严格把关，能留的留，不能留的好聚好散。这样对谁都公平。”
沈月歌转过身，看着他：“你就不怕被人说闲话？招了那么多人，最后又让人走，传出去不好听。”
“怕什么。”陆然靠在椅背上，“我又不是做慈善的。公司要发展，就需要能干活的人。那些干不了活的，我留着他干什么？让他天天在公司喝茶刷手机？那是害他，不是帮他。他在这里混一年，什么本事都没学到，出去之后更找不到工作。与其这样，不如早点让他走，去找真正适合他的地方。”
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