第482章 人工智能（2 / 6）

公司，是实在怕扛不住。我房贷每个月要还九千，家里还有两个孩子，万一真的撑不住被裁员了，我连退路都没有。但现在这个涨薪一来……反倒让我觉得自己昨天那个想法挺怂的。公司都没说要垮，我自己先给自己找好了后路。”

短发女生把手机收起来，低头看着自己的鞋尖：“我昨天也在犹豫。我在茶水间说的那些话其实不是心里话，就是跟着大家的情绪在走。看到别人都在担心，我也跟着担心。看到别人说要走，我也觉得是不是该走了。但今天早上看到这封邮件的时候我忽然想明白了——如果我真的觉得tutu没戏了，那涨这百分之十也只能让我多留一个月。但我现在觉得……陆然既然敢在这个时间点做这种事，他手里八成是真的有东西。”

接下来几天，离职的势头彻底停了。

最后一个走的人是在加薪邮件发出的当天下午办完手续的。

那是个技术支持岗的年轻人，入职不到半年，走的时候很安静，没有跟任何人告别。

他站在前台填最后一张表的时候，前台小姑娘抬头看了他一眼，问他要不要留下来吃个下午茶再走，他笑了笑说不了，谢谢你们这段时间的照顾。

然后他走出那扇玻璃门，再也没有回头。

那天之后，再也没有人交过离职申请。

人事部挂在墙上的离职登记表从第十一行之后就再也没有新名字了。

留下来的大多数人，心里都清楚一件事——他们选择留下，不只是因为涨了百分之十的工资。

涨薪只是让他们有了一个留下来多看看的理由，真正让他们把脚钉在原地的，是过去一年里那些已经发生过的、看得见摸得着的事实。

tutu科技从一间连正经办公室都没有的工作室，做到现在国内游戏行业前几、海外多个市场同时铺开的状态，只用了一年多一点的时间。