“工坊专利”的颁布，如同给寒渊的工匠阶层注入了强心剂，激发了前所未有的创新热情。
然而，萧宸深知，要想让这种热情持久，让技术真正成为立国之本，仅靠金钱奖励和专利保护是不够的，必须从根本上改变工匠的社会地位，给予他们政治上的认可、社会上的尊重、乃至世代传承的荣耀。
在这个“万般皆下品，惟有读书高”的时代，工匠、医者、军士、农夫，被视为“贱业”，即便家财万贯，在士大夫眼中，依然是“奇技淫巧”之徒，难登大雅之堂。萧宸要做的，是打破这千年的等级壁垒，重塑社会的价值观。
因此，在《工坊专利法令》颁布后不久，萧宸再次颁布了一道震动朝野的诏令——《爵赏百工令》。
设立“百工爵位”，打破等级壁垒。
诏令宣布，设立“百工爵位”制度，专门授予在军工、农桑、医药、建筑、纺织、矿冶、舟车、格物等领域，有重大发明创造、技术突破、或对国计民生有卓越贡献的工匠、医者、农师、军士等实务人才。
爵位共分五等，自下而上分别为：
工士：赐银牌，岁禄十石，免全家赋役。
工师：赐铜牌，岁禄二十石，赐田十亩，子弟可优先入学堂。
大匠：赐银牌鎏金，岁禄五十石，赐田三十亩，宅邸一座，子弟可入讲武堂或格物院。
国士：赐金牌，岁禄百石，赐田百亩，赐宅，子弟可直接入仕，见官不拜。
天工：赐玉牌，岁禄三百石，赐田三百亩，赐府邸，子孙世袭爵位，入“凌烟阁”，塑像立碑，永世流芳。
这五等爵位，不仅享有丰厚的物质待遇，更拥有极高的政治地位和社会荣誉。
获得“大匠”以上爵位者，可参加朝会，参与国事讨论；获得“国士”爵位者，见官不拜，甚至可与六曹主官平起
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