消极了,遇到一点困难就退缩,而不是积极去想办法解决困难,这是懦夫的表现。”
“正如您所说,强者从来不抱怨环境。”
“我不应该把缺少领导支持,当做自己不作为的借口。”
“领导不支持我的工作,我应该刀口向内,从自身去找问题、想办法,积极努力的去争取领导的支持,让领导理解我们的难处,改变对我们工作的看法。”
“这才是我作为一个单位的主要负责人应该做的事情。”
林海闻听,不由笑了笑,点头道:“你有这个认识,我还是很欣慰的。”
“咱们做任何工作,哪有一帆风顺的?”
“组织上把一个人放在一个单位当领导,并不是让他去坐享其成的,而是让他带着这个单位,更好的去为人民服务。”
“在这个过程中,必然会遇到一系列的困难和问题。”
“而作为领导,必须要有迎难而上的勇气和攻坚克难的底气,只有领导不怂,手底下的人才有士气。”
“一个领导的权威,也只有在攻坚克难过程中,才能建立起来。”
“如果做不到这一点,那你这个领导就是可有可无。”
“所以,你想实现抱负,首先得让组织看到你的价值。”
“你明白吗?”
魏崇山重重点头,说道:“林书记,我明白了!”
“听您一席话,真是胜读十年书。”
“我现在,真为之前的自己,感到羞耻。”
林海说道:“那倒也不必。”
“知耻而后勇,方为英雄本色。”
“你的路,在前方!”
魏崇山不由大受鼓舞,精神振奋道:“林书记,我明白了!”
“谢谢您的教诲,我一定将您的话牢记在心,并用以指导实践。”
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