发一个月基本工资作为奖励！”
“同时为了鼓励老员工，在咱们光东公司干满两年的，在补发两个月的基本工资的条件上，再涨幅百分之三！”
“满足三年的，涨幅百分之五，依次累积！”
陈东话一说完，底下的员工们全都热烈的鼓起掌来，掌声如雷，个个面上露出喜色，他们知道，要是老板说的话真的能落实下去，他们这是进对厂了。
陈东说出的这些待遇，即便是国营厂，都无法提供，这年头说铁饭碗铁饭碗，但基本工资是定死的，除了一些特殊岗位有一部分津贴外，其他的国营厂职工，每月拿得就是那点死工资。
光东公司给的这待遇，要是传到其他的国营厂里去，不知道得有多少人，就是托关系，也要想办法调到连寨厂里来。
实在是这待遇太过优厚了，他们都不敢想，等到他们上班到年底后，拿到公司承诺的年终奖，该羡慕死多少国营厂的老同事。
虽然这会已经是十月初了，可离过年还有小四个月，按照华夏过年才放假的习惯，他们还是能够拿到这半年的年终奖奖励的。
九十元的年终奖，就问你那个国营厂有这丰厚的待遇，要是干满一年，拿一百八十元，估计那些国营厂的员工得疯了。
还是外资有钱啊！
“大家伙先别高兴，听我接着说，”陈东准备给他们泼冷水了，“有奖励，那就要有处罚，咱们公司是正规的，是有明文条例的，上班期间不服从车间主管协调安排的，第一次警告，第二次直接开除！”
“上班期间打架斗殴的，直接开除！”
“上班期间故意毁坏公司设备及财物的，直接开除，同时还需赔偿公司所带来的经济损失！”
“上班期间……”
陈东滔滔不绝的讲出各种处罚条例出来，在这些人听来，并不觉着有啥不
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