会带着什么别的目的来，他心里有数。
但只要调研内容落在工业发展和转型升级上，静海就没必要藏着掖着。
第二天上午，秦烈去了一趟东风厂。
王建国带着他走了几条生产线，一边走一边说：
“书记，第三批配件的订单已经签了，比前两批加起来还多。冯厂长前几天开了一个全厂大会，把改制的事跟大家透了底，工人们反响很大，大多数都支持，但也有少数担心的，怕改了之后饭碗不稳。”
秦烈在一个工位前停下来，看了一眼正在操作车床的工人：
“工人的顾虑正常，改制的第一步就是把资产评估和职工持股方案做透明。谁占多少股、收益怎么分、老职工的保障怎么算，全部写清楚发到每个人手上。改到让他们放心，不是改到让他们提心吊胆。”
王建国点头：“冯厂长也是这个意思，说等框架方案出来先在厂里公示一周，再开职工代表大会表决。”
“对，走程序要走到位。改制不是拍脑袋的事，每一步都要让人看得到、听得懂、信得过。”
从东风厂出来，秦烈又去了一趟水改工程的施工现场。江一苇正戴着安全帽在管沟旁边跟施工队的人说话，见他来了赶紧迎上来。
“书记，您怎么过来了？”
“路过，看看进度。”秦烈站在管沟边上往下看了一眼，“第三段管沟的回填土有没有再出问题？”
“没有了。上次柴总监下了停工令之后，项目部把所有回填土都重新检了一遍，不合格的全部返工。现在施工队比之前仔细多了，一苇觉得是好事，吃一堑长一智。”
秦烈看了他一眼。
“驻点锻炼马上要结束了，你有什么打算？”
江一苇愣了一下，然后认真地想了想：
“书记，我想继续在工地一线待着
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