认可、比整改销号，这个风气对。”
“我再说一遍规矩。驻点锻炼不是镀金的跳板，你们在基层干的每一件事，都要经得起倒查。
各乡镇党委每半个月向我报一次驻点干部实绩清单，排名靠前的，纳入全县后备干部重点库，今后乡镇副职、机关中层缺人，优先从库里挑。排名靠后的，三年内不提拔、不评优、不轮岗。”
他说完，全场安静了许久，突然不知谁带头喊了一声“好”，紧接着掌声就起来了。
正好乔伟珉赶过来，在外面看着这一幕，嘴角压不住往上翘。
有人说情打招呼是真的，这些人符合条件、确实优秀也是真的。
“省里主要领导月底要来调研，到时候调研组不一定只在县城转，很可能随机下乡镇。
你们在村里干的每一件事，都是静海干部队伍的脸面。继续保持这个劲头，不用管谁来谁不来，干好自己的活。”
“是！”
众人齐声答应。
秦烈又叮嘱了几句，这才往外走。
经过江一苇身边时，江一苇汇报道：
“书记，我们组定了规矩，当天的问题当天消化，晚上回去复盘不过夜。这周已经全部完成第一轮入户走访，第二轮是针对性解决问题。”
“你们组的进度，每周报一份到我办公室。”
江一苇腰板一挺。
“是。”
秦烈、乔伟珉、宋建设调研静海县年轻干部培养工作。
大坪镇政府对面的小饭馆里，周续涛要了一壶茶，坐了一个多钟头。
他面前摆着两份文件，一份是乌木文化园配套基建项目的招标预告，一份是林下产业集散中心建设项目的招标公告，都是从静海县政府门户网站上下载打印的。
两份文件都盖着县政府的电子签章，发布
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