第16章 关系户（4 / 4）

年必须要花团锦簇，必须要欣欣向荣，不然签了承包制度的周敬业就拿不出成绩。

厂长承包制可不是为了稳定企业用的，是为了快速发展。

选择年轻力壮有进取心的周敬业上去，就是让他搞！

周敬业没有进取心的话，就不会让他当这个厂长。

周行舟必须要帮助自己父亲，帮助白云棉纺厂成为全省第一棉纺厂，成为盈利企业，完成国家规定的税收任务，也给所有工人一个蓬勃发展的白云棉纺厂！

不去外面上大学不是考不上，是想要帮自己父亲一把。

外面可没有这么自由的环境，可以随时上班下班，上学放学回家吃饭睡觉，边干边学。

企业举办职工大学的目的，就是为了培养“用得上、留得住”的人才。

因此棉纺厂大学非常支持这种“边学边干”的模式，周行舟本人也确实是棉纺厂需要的人才，一直都在为企业办事情。

甚至是大家都清楚，如果不是周敬业在这里当厂长，周行舟早就走了。

不少过来视察的大领导都想要借走周行舟，后来被拒才知道人家是厂长儿子，也知道这一家三个京城大学高材生，小儿子留在家里是为了帮父亲坐稳厂长的位置。

周行舟确实是关系户，但属于是实力很强，很有用，不是有关系根本就“请不到，留不住”的关系户。