你要是刚入厂的临时工，我也关心你。”
周行舟不客气，又客气的保持了体面。
附近的女工们笑了笑，也没有继续打岔。
人家不是一般小年轻，和领导说话不能太放肆，不然穿不完的小鞋子。
光是班组长评审，就是一个难堪。
工龄大家都有，技术也都差不多，人缘有好有坏，但是最终决定权一直都在领导手里。
领导不仅拥有一票否决权，而且掌握着最初的提名权和最终的任命权。
就算是车间女工支持一个女工当班组长，领导不同意那就是不行。
除非那些女工敢拼着被开除和打压的风险支持班组长，不然就没用。
只有在对抗的时候，领导才会尊重女工们的意见。
为别人出头搭上自己的工作和未来，是很不划算的事情，所以就算是一个女工人缘很好，大家也不会为了她去得罪领导。
上上下下都维持着一种默契，棉纺厂选班组长的时候会优先选技术好，有荣誉，也有人缘支持的女工。
但如果某方面有问题，比如非要和厂长儿子对着干，那被刷下去也是大家能够接受的事情。
总不能天天和领导对着干，还想着被领导提拔重用吧？
班组长的工资更高，工资之外的福利待遇和身份荣誉也更强，在车间也拥有了一定的话语权。
棉纺厂招工扩员之后，班组长的位置也会增加一两个。
工厂就是一个社会，这里并不是周敬业一个人说了算，也有书记和纪委等管着。
但是人事权如今已经集中在了周敬业手里。
工人们在意的工资发放和晋升等问题，都在厂长这里。
其余只要不违反国家政策，就没有和风气纪律打交道的时候。
上层不是周敬业一个
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理