第166章 林氏三年规划（4 / 4）

什么要商量多次，那自然是因为两位主要领导各有各的打算了，好在最终的名单基本上也是将大家都能接受的人选给安排了下来，而上会就只是来走一个法定程序的。

在体制中，最终的人选往往就是在多轮的“讨价还价”之后才得以确认的，其中人脉关系和能力品质相辅相成尤为重要，但无论怎么变动，最终都会趋向于一个总原则，那就是——平衡！

会议的结尾，孔长庚又做了总结讲话，一如既往的大道理很多，而且三句五句都在影射被他寄予大希望的“掣肘”策略。

回到办公室，林晓刚想把会议纪要稍微整理一下，可这时许靖楠的电话就打了进来，还告诉他一个令人啼笑皆非的消息。