滕立杰刚走，杨学霆就走进了来。
“林书记，我来向你汇报工作了。”杨学霆笑着说道。
虽然两人在直接业务上不存在上下级关系，但党内副书记的排名高于纪委书记，确实存在统筹协调关系。
林晓笑了笑，便开门见山：“我准备搞一次全县督查，重点针对各单位落实市委、县委工作部署的执行情况，我建议纪委联合行动，切实改变各单位庸懒散的作风。”
杨学霆点头：“确实该好好整顿一番，我才来几天，就感觉到好多干部办事拖拉、效率折半，还喜欢托关系走后门，我建议请组织部一起，开展一次对全县干部履职情况的考察，考察结果作为评优评先、岗位调整的参考。”
林晓眼前一亮：“这个法子可行，领导干部有动力，单位才会有动力。”
他当即让王兴闳打电话把贺志强给请来。
门外几个等着汇报工作的听说后都自觉回去了，他们原都是冯天翔分管的，一听林晓跟县纪委书记、县组织部长商量事情，便担心接下来会不会被收拾，都有种朝不保夕的感觉。
贺志强来之后也提了几点：干部喜欢拉帮结派，考核走过场，晋升靠关系，心思没在工作上。
他说：“我建议定期开展考察，并将考察结果归入人事档案，作为下次岗位调整的依据之一。”
之前他就一直在思考如何优化干部管理制度，但那时势单力薄、孤掌难鸣，而如今局面彻底改变了，有了林晓、杨学霆的支持，之前的很多想法或许就能推行起来了。
随后，三人对大督查、大考核的思路进行了完善。
聊了许久，才发现已经到了下班时间，三人便约着到外面小聚一下，继续谈事。
电梯里，有工作人员看到三位领导一起进来，赶紧靠边恭敬打招呼，等领导们上车离开，这几个才小心
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