之前，他感觉自己和杨松风合作是不错的选择。可照今天林晓的强势程度看，如果自己不听招呼的话，只怕往后的日子就不好过了。
一步错，步步错。
他现在有些骑虎难下了，心情颇为郁闷。
此时，杨松风倒是看似从容地端着茶杯喝茶。
待会议室内的情绪稍稍平复后，林晓再次开口，在干部作风、考核机制的基础上，直指全区更深层次的发展弊病。
他直言，振兴区这些年不仅干部队伍风气偏差，整体发展更是长期缺乏顶层设计和统一规划；新老城区建设割裂脱节，开发布局零散混乱，东一棒子西一榔头，没有形成合力；城乡发展衔接不畅，差距越来越大，不少偏远乡镇经济基础薄弱、发展滞后，对全区的拖累越来越重。
不止城建规划乱象丛生，城区治理同样弊病突出、问题重重。城管局日常只会驱赶流动摊贩、执法简单粗暴，却对辖区内存量的违建视而不见、放任不管；消防部门开展专项督查时本末倒置，重罚款而轻整改，对真实存在的安全隐患熟视无睹、置之不理。
“所有问题的根源，归根结底还是干部队伍出了很大问题。”
林晓语气笃定，一针见血。
“部分干部没把心思用在工作上，没有为民谋福祉的信念，只是把手中的公权力当成寻租、谋私利的工具。日常监督流于表面，执纪宽松软化，这才导致不作为、乱作为的乱象层出不穷。”
他当场明确工作要求：下一步全区要对照全市整体发展规划，结合振兴区自己实际情况，聘请专业团队，梳理清楚各类优势短板，尽快拿出全区三年发展总体规划，彻底扭转盲目建设、无序开发的被动局面。
在场众人听得面色凝重，内心沉甸甸的。
大家听得出来，林晓不光要整顿干部队伍、改变用人规则，还要把振兴
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