确方向、拿出细则......”
经过一番讨论研究,在林晓主导下,会议最终敲定三项内容:
一、重新调整全区招商引资优惠政策。加大企业税收地方留存返还奖励,同时对外来企业在振兴区注册落户、企业招工用工等方面给予补贴扶持,全面升级招商福利。
二、设立招商攻坚专项考核奖励。按落地项目质量、投资规模划分,选出前三名,给予有功集体和个人奖励。同时,优先评优评先、考核加分、提拔推荐,坚决杜绝纸面项目,一切以真实落地为准。
三、成立全区优化经济发展环境工作小组。由林晓亲自担任组长,区委办负责牵头,相关职能部门联动,常态化服务企业,整治营商乱象,持续改善投资环境。
会议结束后,区委办第一时间统计汇总了区级领导的招商任务指标。
新政策一出,全区上下直接炸开了锅,议论不断。
“一个人就扛十个亿的指标,恐怕没人比得了了吧。”
“看来是真要动真格了,领导班子带头亮指标、晒进度,下面谁还敢偷懒?”
“以前单打独斗,凌乱无序,现在全员上阵,局面完全不一样。”
“关键是奖励也实在,只要干出成绩,既有荣誉又有实惠,确实可以调动大家的积极性。”
事实上,这些都是没有任务指标之人的闲聊罢了。
那些领了任务的领导们,有的的确干劲拉满,毕竟看到了打破晋升瓶颈的机会;而不少人则暗自忐忑,压力骤增,因为现在没法像以前那样轻松浑水摸鱼了。
干得好有奖励,干不好就要被问责,俨然不是走过场。
很快,这套全新的招商攻坚机制就传到市里。
只不过,市领导的反应要平淡得多。
俗话说,三分钟一个政策很正常,但三分钟搞
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