第二天上午一上班，陈明浩就把副部长柯少平请到了办公室。
“少平部长，请你过来，主要是问一问交流干部工作的落实情况。”
柯少平坐下之后，陈明浩问道。
“部长，我也正准备向您汇报这项工作。”
柯少平听见陈明浩的问话，把随身带过来的笔记本打开，说道。
“好，请说。”陈明浩抬了抬手。
“自从文件下发以后，各地市先后按照省委的文件精神，对交流过来的干部的情况展开了调查，并根据他们的实际工作情况，有针对性的进行了调整，第一批交流过来的十几名干部中，已有一半的同志的岗位得到了调整，且都是放在了各地市较为重要的部门。”
“那还有一半同志的岗位没有得到调整，是因为什么你知道吗？”陈明浩问道。
“那一半的同志的岗位还没有得到调整，主要是因为个别干部的能力确实有限，当然不排除个别地市借口干部能力有限，不认真执行省委的文件。”
“你指的是哪个地市？”陈明浩看着柯少平问道。
“洋新市。”
“也就是说伍文强同志的岗位到现在还没有动？”
交流干部使用中存在的问题是陈明浩在洋新市调研的时候发现的，没想到文件发下去这么久了，别的地市都行动了，那三名正厅级干部的岗位都调整了，而最早反映问题的伍文强还没有动。
“是的，还没有动。”柯少平点了点头。
“原因呢？”
“据市委组织部长余得水说，伍文强同志的考核成绩没有达到优秀，工作能力有限，市委书记白建兴认为可以不调整。”
“我记得第二批交流干部中也有一人分配到洋新市的，这个人现在在什么岗位上？”
“这个干部叫乔少华，现在在洋新
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