成继续汇报着第四件大事：“我还牵头彻底清理了原琪辉制药厂遗留的各类问题，重点梳理了用工纠纷和厂方与工人之间的管理矛盾，将原有人事档案全部移交完毕，彻底切断了江氏药业与原琪辉制药厂的所有关联，做到干干净净、不留任何隐患。”
对于依旧居住在厂区家属楼的原职工及家属，仲王双成通过合理补偿的方式，耐心引导所有人从原家属区搬迁撤离。随后，她立即安排建筑队进场，将家属区的旧楼全部拆除，计划在原址新建标准化厂房，专门用于安装新订购的生产线，进一步优化厂区布局，提升生产效率。
这件事，也是江峰最为认可和满意的。在他看来，眼下这看似不起眼的琐事，若是拖延下去，再过几年，必然会成为公司发展的大隐患，甚至可能被别有用心之人利用，成为算计江氏药业的把柄。仲王双成能主动牵头、彻底解决，足见其心思缜密、考虑长远，也让江峰更加放心将公司日常运营交给她。
除此之外，仲王双成也在抓紧搭建自己的管理团队，经过这段时间的筹备，她四处挖掘了不少专业管理人才，组建起了初步的管理班子，确保公司各项工作有序推进。只不过江峰与袁瑶对此兴趣不大，两人早已达成共识，不参与公司的直接管理与日常运作，将更多精力放在各自的领域，放手让仲王双成和弗兰克施展才华。
另一边，弗兰克也展现出了极强的专业能力，他仅用半个月时间，就将江氏药业的各类财务关系梳理得井井有条，财务部门快速搭建完成。为确保财务工作的专业性与规范性，他特意从香港聘请了一名资深会计师，负责公司核心财务核算与规划；同时也没有忽视内地专业人才的作用，原琪辉制药厂的资深会计师被弗兰克留用，充分发挥其熟悉内地财务规则、了解药厂过往财务状况的优势，与香港聘请的会计师形成互补，确保财务工作兼顾专业性与本土化。
等仲
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