后，来应聘法律顾问的所有简历，看到厚厚一沓简历，乔舒吃惊不小，“有这么多？”
“大部分是背调和初次面试就刷掉的。”
“我看看。”
乔舒接过简历，一张接一张地看，发现法律专业，并且有丰富工作经验的人不在少数，通过背调刷掉的，多少是有些问题，人事负责人全部做了标记，还有一部分，没有任何标记，然后莫名其妙被刷掉了。
乔舒把那部分简历整理一下，发现女性居多，她很诧异，“这些是什么原因刷掉的？”
人事负责人仅看了一眼简历，一本正经地说：“公司优先聘请男性，这是墨总创立公司以后立下的规矩。”
乔舒脑瓜子嗡嗡响，愣了足足三十秒，猛地回过神，“我说各部门招个人怎么这么费劲！”
原来是资深员工中藏着这么个老古董！
“女的比男的事多，请假也多半是女的，优先招男性，有什么问题吗乔总？我也是为公司着想。”
不等乔舒说话，人事负责人开始给她讲起自己上一份工作，女员工休产假，工作分配给其他员工，明面上没人说什么，私下里员工的工作量增加，都怨声载道。
“有的女员工休完产假，拿完补贴直接辞职，跳槽到别的公司，下家都提前找好，这也是我真实遇上的事，我上一个老板被坑老惨了，接连好几个女的都干这样的事，跟商量好了似的。”
“我确实是在为公司着想，这样可以省掉很多麻烦。”
乔舒低头又翻了翻手中的简历，看到好几个名牌大学毕业的，顿时气愤不已。
“今天下班前，我要看到你的辞职报告。”
人事负责人一脸不解，“我为公司操这么多心，你要解雇我？”
“对。”
“你这是无故辞退，按照合同……”
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