段时间。
后来，随着能够掌握资源的增加，老弟的自我学习一直都没有停歇过。
别的不说，以他此时的水平，去大学当个商学教授绰绰有余，一点都不夸张。
要知道，星空集团十分重视员工和人才的培养以及深造。
不仅只是和桂花学院，还有省会城市的大学进行合作委培，同时还建立有集团内部的学习资料库。
一部分是通过大学弄到的专业知识，一部分则是从外头甚至欧美那边进行采购，分门别类应有尽有。
只要愿意学，就是最普通的一线工人，通过自学以及网络付费培训，差不多一两年时间就能成为技术员。
不仅只是线上教学，线下的各种培训班更是数不胜数，有时候就是吴东都不清楚有多少。
反正只要员工愿意努力上进，他们绝对不会盯死在一线岗位上。
就是看大门以及打扫卫生的清洁工，都有机会通过参加各种培训班，提升能力成为技术人才。
此时的星空集团，都打算将线下以及线上的所有培训机构统合起来，申请开办一家或者两家民营的技校。
因为内部培养的技术人才，基本上都是契合星空集团各下属企业的现实需要，可以说得上毕业后百分之百的工作率，而且工资还相当不低。
而这些，都是吴东口头吩咐下来，由老弟亲自实施的。
想要摸清楚集团内部的培训机构情况，还有线上的教育模式可不可行，他都需要了解大概情况。
到了现在，集团内部的人才培养机制都没有出现问题，可见老弟此时的能力之强。
同时，他的知识量之丰富，也绝对叫外人吃惊不已。
当然，在这方面吴东是帮着开了挂的，不然老弟一个学渣，就算突然努力奋进了，也不可能短短几年时间，就变成了知识渊博
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