武爱国眼下，极度缺乏人才，各方面的人才。
尤其是管理人才，那真是求贤若渴。
之所以大张旗鼓的搞农场模式，不是因为农场模式有多先进，而是眼下维持整个体系不垮，最简单也最粗糙的方式了。
指望几乎全是农村出身的退伍兵，或者刚刚从初中或者高中毕业的知青有管理才能，不是扯谈么？
知道现在，武爱国除了搞粮食生产还有军队建设之外，做得最多的是什么吗？
搞培训班！
农场管理培训，农场规划培训，还有水稻以及木薯等粮食作物的种植培训。
军队基层指挥培训，实战经验总结培训，还有内务条例以及管理培训等等等等。
同时还要进行技能培训，木工，铁匠等等传统手艺，还有现代的机械维修和保养，汽车和摩托车驾驶等等方面的培训都不能少。
为了不让容易冲动的知青乱来，还要开设文化课以及历史课，还有政，治课的学习。
特么的，武爱国当老师当得脚不沾地！
一边培训，一边根据实际情况，还有自己的经验编写培训手册。
也幸好，缅国因为针对华人的事儿，此时正心虚着呢，暂时还没有心思和精力来找武爱国的麻烦。
大量缅国华人的加盟，倒是让武爱国的培训班，不再如刚开始那般缺少培训老师了。
只是，缅国华人接受的教育，和国内毕竟大有不同，有些培训课，武爱国是绝对不会让他们插手的。
当然，大规模的培训和实践课程，不停的人员流动，倒是叫武爱国对手下地盘和团队，有了最基本的控制力。
起码，在针对手下骨干的大培训没有结束之前，想要出现大的山头都不可能。
事实上，从红星农场出来的退伍兵和知青，明显比其它农场出来
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