然了,这事儿全凭自愿。
可每年,都有差不多三分之一以上的高中和初中毕业生,被送去南华。
从七五年开始,就陆续有从南华大中专院校毕业的鼓楼厂子弟毕业,然后返回国内接受安排。
刚开始,他们大部分都是返回鼓楼厂工作!
毕竟,南华才刚刚建立一年多时间,其大中专教育资格虽然得到国内承认,可国内却不怎么认可其教学水平,其它单位不一定乐意接收。
可实际上,这些学生的能力都相当不俗。
鼓楼厂能在改开后,发展速度没有丝毫减缓,反而还在加速的主要缘故,就是这一批接受过南华大中专院校教育的子弟回厂效力导致。
其中的佼佼者,就是刚才那位中年人。
此时,他们大多已经成为了鼓楼厂的中层骨干。
他们在鼓楼厂发挥的作用,也是不小的。
主要是武志愿意信任他们,给于他们施展空间!
不然,就国内各大企业的情况,除非是自家子弟,不然想要得到重视,甚至出头都相当困难。
只是,这些有学历有见识的家伙,觉得这样还不够。
他们能够发挥更重要,也更关键的作用!
这不,鼓楼厂面临人员臃肿的情况,他们立即就设计出了解决方案。
事实上,所谓的解决方案,其中大部分都是照抄南华那边的实例经验。
可不得不说,这份方案看着就靠谱。
只要能够顺利实施下去,指不定鼓楼厂的实力,还能迅速膨胀一圈。
武志认可了他们的方案,这不就耍了一点小手段,顺利的在厂务会议上得到了通过。
怎么说,都混了这么久了,一些无伤大雅的小手段,他还是能用一用的,还能恰到好处。
他将自己的想法,变
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