免出现一言堂、一把手说了算，容易造成腐败和决策失误，就是常说的集体决策。
在集体讨论中，按照职务顺序进行发言，最后由单位负责人决定。
发言方式一般有两种，一种是倒序发言，从排名最靠末名的常委发言，最后由书记做决定，书记的话就是最后的结果，一锤定音。
但在实际工作中，最常见的还是顺序发言，书记再做陈词总结。
比如说，现在这个时候，陈国良如果在总结时，没有同意赵明科的升职，那等于行使了他的一票否决权，否定了其他八位常委的投票！
如果他真的这么做了，大家也无话可说。
然而，一票否决权，也是一把双刃剑！
虽然能显示出书记的独特权力，但也显示出，他已经无法掌控常委会。
上级领导知道后，肯定会重新评估这个同志的领导水平，以及团结同志们的能力，从而影响到此人下一步的升迁。
陈国良感到一阵头疼。
他双手按了按太阳穴，经过一番深思熟虑之后，缓缓说道：
“恭喜赵明科同志，顺利当选县政办副主任一职，提升其行政级别为副科长！”
张俊长吁了一口气。
其他常委也微微一笑。
还好，陈国良并没有发疯！
否则的话，打的就是一众常委的脸。
陈国良并不是不想使用一票否决权。
而是觉得，在这么小的人事议题上，使用这种权力，显得特别的低级。
张俊只注重结果。
他提名的人选，最终获得了常委的认可，通过了任命，这便足够了。
接下来还有好几项重要的人事议题。
可是陈国良抽了抽鼻子，忽然说道：“各位同仁，不好意思，我感冒很严重，头痛欲裂
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