情况在工作调动或参加公选时可供用人单位参考。若根据工作需要，企业领导人也可以按照干部管理程序和规定交流到相关单位领导班子使用。”
郭明涛等人都长吁了一口气。
何平忍不住问道：“张市长，请问这是文件的规定，还是你的想法？”
张俊沉着的道：“就算没有这样的规定，我们也可以向省里申请！我相信肯定可以获得通过。”
郭明涛缓缓点头，说道：“张市长，我们要先明确几条合作的基准，一是合并以后，现在的企业管理层，要最大限度保留原职位。二是手撕钢技术，不可以再向其他企业授权，这是我们新企业赚钱的保证！三是新企业成立以后，不管保不保留行政级别，福利待遇都应该向现在的南钢集团看齐，甚至还要提高待遇。”
这是一个很会为自己谋求利益的人！
他提出来的三个条件，张俊基本上都能答应。
说一千，道一万，现在他们商量出来的，只是个合作框架，最后还得提交省里审批。
所以，张俊可以把要求相对放宽，只要南钢并入临钢这个大原则不变就行。
有了一致的利益诉求，双方谈起来就很快。
经过两个多小时的谈判，以方拟定了一揽子合并协议。
其中第一条，便赫然写着：“因业务调整和战略发展需要，南钢集团自愿合并到临钢旗下。”
对张俊来说，这条就是王牌，底下所有的条款，都无所谓。
因为到了省里，上级领导会逐条分析，重新制订合并条例。
会议结束，张俊代表临溪市政府和临钢厂，宴请南钢集团郭明涛一行人。
直到宴会快要结束的时候，齐长顺才姗姗来迟，出现在宴会厅。
郭明涛指着他，似笑非笑的说道：“好你个齐长顺，现在要见你一面，
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