组织部考察干部时，除了与干部本人谈话外，还会与其同事、上级以及下属进行交谈，以便从多个角度了解干部的情况。这种全方位的考察方式有助于确保选拔出的干部具备真才实学和良好的群众基础。
因此组织部下来考察，往往要做大量的工作，时间上未必够用，加班加点也是常有的事。
张俊说了一声好的，我马上到。
放下手机后，张俊对谢小雅道：“小雅，我有事外出。对了，你们晚上没有安排吗？”
谢小雅笑道：“我向聂部长请了假，特意过来看望你嘛！”
张俊点点头，也没有深究，让韩槿陪一陪谢小雅，然后稍微准备了一下东西，便前往迎宾馆。
走进聂荣光房间，看到里面有三个人在，都是省委组织部下来的干部，张俊便知道，这是一场正式的组织谈话。
“张俊同志，我知道你公务繁忙，为了不耽误你的正常工作，所以请你现在过来谈一谈。这次谈话是我们干部考核工作的一部分，旨在通过面对面的交流，更深入地了解你的思想动态、工作表现及个人成长情况。请你放心，谈话内容将严格保密，仅用于干部考核与选拔的参考。希望我们能够坦诚相待，共同为组织的健康发展贡献力量。”
在仕途的成长过程中，张俊接受过多次组织谈话，再加上他当领导多年，面对着各种复杂的谈话环境，因此能保持平常心态。
张俊坐下来后，平静的说道：“好的，聂部长。你们辛苦了。”
聂荣光看了他一眼，问道：“你喝酒了？需要先休息一下吗？”
张俊连忙压住反上来的酒气，挺胸说道：“和朋友聚餐，喝了两杯，我没事，能正常谈话。”
聂荣光点点头：“张俊同志，首先，我想请你简要回顾一下个人的基本情况，包括教育背景、工作经历以及目前所担任的职务
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