时移势易，郭明涛失势了，郭家军时代落幕了！
这帮人却不想跟着郭明涛失势，他们还想在临钢集团继续混下去，就只能寻找新的靠山和主子。
然而，张俊不是郭明涛，不是花言巧语就能打动他的，也不是花钱就能买通他的。
张俊认真的调查了一番。
事实上，很多事情，都是明摆着的，并不难调查。
在掌握一定的证据之后，张俊便连续发出一连串的命令，进行密集的人事调整。
这轮人事调整，主要是针对郭明涛一伙人。
但是，对待这帮人，张俊也分几种情况，进行区别处理。
没有能力，没有成绩，靠钻营奉承上位的人，又屡犯错误的人，那就坚决予以开除！
有一定能力的人，视他们所犯错误的大小，调离现有的岗位，有的降级使用，有的调到其他岗位。
刚开始，张俊发布人事调整命令的时候，会有人进行抗争，有的还会大闹书记办公室。
对待这种人，张俊一律不予理睬，直接喊保安过来把他们赶走，同时下令开除。
开除了几个人之后，其他人终于害怕了，也意识到了张俊的厉害，不是自己能左右的，于是只能默默的照做。
张俊采用的是温水煮青蛙的策略。
他先把开除那些职务低的人。
这种人的影响力很小，就算开除他，他也没有办法改变，也搬不到救兵。
其他人当然会选择明哲保身，不管他人死活。
等到把低职务的人调整完毕之后，张俊这才对郭家军的几个头脑下手。
这个时候，郭家军的羽翼，基本上已经被张俊修剪完毕。
那几个位高权重的经理级人物，面对张俊暴风骤雨般的攻击，也就力不从心了。
他们
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